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¿Cómo pueden las empresas evaluar el impacto ambiental y social en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La evaluación del impacto ambiental y social en el cumplimiento normativo implica la realización de estudios de impacto ambiental y social, el cumplimiento de regulaciones medioambientales y la promoción de prácticas sostenibles en las operaciones de la empresa
¿Cómo se calcula la pensión alimenticia en la República Dominicana en casos de hijos con discapacidad?
El cálculo de la pensión alimenticia en la República Dominicana en casos de hijos con discapacidad se basa en las necesidades específicas del niño. Se considerarán los gastos relacionados con la discapacidad, como terapias, medicamentos y atención médica especializada. El tribunal determinará la cantidad de la pensión teniendo en cuenta estas necesidades y la capacidad de pago del padre
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para liderar y motivar equipos de trabajo de manera remota en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión de equipos remotos se ha vuelto cada vez más relevante en el entorno laboral actual. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar equipos a distancia, su capacidad para mantener la motivación y la productividad, y su enfoque en el trabajo en equipo virtual. También es útil preguntar al candidato sobre las herramientas y estrategias que utiliza para gestionar equipos remotos de manera efectiva
¿Cómo se maneja la información de KYC de clientes que son empleados de instituciones gubernamentales en República Dominicana?
La información de KYC de clientes que son empleados de instituciones gubernamentales en República Dominicana se maneja de manera similar a otros clientes, con la verificación de documentos de identificación válidos y la documentación relacionada. Sin embargo, puede requerirse la identificación de su posición y la relación con la institución gubernamental para prevenir conflictos de interés y otras preocupaciones éticas. La debida diligencia es esencial en estos casos para garantizar que no se utilice la posición gubernamental para actividades ilícitas
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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