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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que los bienes son esenciales para su subsistencia?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que esos bienes son esenciales para su subsistencia o la de su familia, lo que puede dar lugar a medidas de protección
¿Qué pasa si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en la subasta?
Si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en la subasta, el tribunal puede ordenar su retiro o disposición de acuerdo con las leyes aplicables
¿Cómo afectan las normas internacionales de cumplimiento a las empresas en la República Dominicana?
Las normas internacionales de cumplimiento, como los estándares contra el lavado de dinero del Grupo de Acción Financiera (GAFI), tienen un impacto significativo en las empresas en la República Dominicana, ya que el país debe cumplir con estos estándares para mantener relaciones comerciales internacionales. Esto requiere la implementación de medidas adicionales de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo se evalúa la solidez financiera de las contrapartes locales en una transacción en la República Dominicana?
La evaluación de la solidez financiera de las contrapartes locales implica analizar su historial crediticio, capacidad de pago, flujo de efectivo, endeudamiento, y la salud general de su balance. Además, es esencial verificar si existen obligaciones financieras ocultas o pasivos que puedan afectar la transacción
¿Cuál es la importancia de la diversidad y la inclusión en la selección de personal en la República Dominicana?
La diversidad y la inclusión son cada vez más importantes en el proceso de selección de personal en la República Dominicana. Las empresas reconocen que la diversidad en el lugar de trabajo aporta una variedad de perspectivas y experiencias, lo que puede mejorar la innovación y la toma de decisiones. Para fomentar la diversidad, las organizaciones pueden implementar políticas de inclusión y considerar candidatos de diversos orígenes
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