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¿Cuál es la relación entre República Dominicana y la INTERPOL en la lucha contra el crimen internacional?
República Dominicana es miembro de INTERPOL y coopera en la lucha contra el crimen internacional. La INTERPOL facilita la colaboración entre agencias policiales de diferentes países para resolver delitos transfronterizos
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana debido a cambios en su situación financiera?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que su situación financiera ha mejorado y puede pagar la deuda o cumplir con un acuerdo de pago
¿Cuál es el papel de los peritos y expertos en la gestión de expedientes judiciales en República Dominicana?
Los peritos y expertos desempeñan un papel importante en la gestión de expedientes judiciales en República Dominicana al proporcionar testimonios y opiniones periciales en casos que requieren conocimientos especializados. Sus informes y declaraciones se incluyen en los expedientes y pueden influir en las decisiones judiciales
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si demuestra que la deuda ha sido pagada?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede proporcionar pruebas sólidas de que la deuda ha sido completamente pagada y no hay saldo pendiente
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las empresas deben registrar y proteger adecuadamente sus derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y derechos de autor. También deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros y no infringirlos
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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