ABALCO PILCA JUAN CARLOS (Contribuyente)

Perfil con RUC 17106280***** y Actividad Económica CIIU H492305

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492305
Fecha de inicio de actividades 2005-09-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón CAYAMBE
Parroquia CAYAMBE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de convivencia no matrimonial en Ecuador?

La pensión alimenticia se aplica a situaciones con hijos y establece la obligación de proporcionar recursos para su manutención. La compensación económica, en casos de convivencia no matrimonial, busca equilibrar las disparidades económicas entre los convivientes tras la separación.

¿Cómo se manejan las depreciaciones de activos cuando una empresa cambia de régimen tributario en Ecuador?

Cambiar de régimen tributario puede tener efectos en la depreciación de activos. Es necesario evaluar las reglas aplicables y realizar los ajustes correspondientes para cumplir con las normativas fiscales.

¿Cuáles son los requisitos para acogerse a beneficios fiscales en zonas de desarrollo en Ecuador?

Las empresas que operan en zonas de desarrollo pueden beneficiarse de incentivos fiscales, como la exoneración de ciertos impuestos. Cumplir con requisitos como la generación de empleo es fundamental para mantener estos beneficios.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un certificado de antecedentes penales en Ecuador?

El certificado de antecedentes penales se obtiene en la Policía Nacional del Ecuador. Debes presentar una solicitud, tu cédula de identidad, y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado es necesario en diversos trámites, como solicitudes de empleo, trámites migratorios, entre otros.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la protección de la privacidad de los empleados y cumplir con las leyes de privacidad laboral en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos?

Para garantizar la protección de la privacidad de los empleados en Ecuador, las empresas deben establecer políticas de recursos humanos que cumplan con las leyes de privacidad laboral. Esto incluye obtener el consentimiento informado, limitar la recopilación y uso de datos personales, y garantizar la seguridad de la información. Además, deben brindar capacitación regular a los empleados sobre la importancia de la privacidad y sus derechos en el ámbito laboral.

¿Cómo se promueve la verificación en listas de riesgos en el ámbito gubernamental para asegurar la integridad y transparencia en procesos de contratación en Ecuador?

En el ámbito gubernamental ecuatoriano, se promueve la verificación en listas de riesgos para asegurar la integridad y transparencia en procesos de contratación. Las entidades gubernamentales deben verificar que sus contratistas y proveedores no estén en listas de riesgos asociadas con prácticas que puedan comprometer la legalidad o ética en las adquisiciones públicas. La implementación de procesos de verificación contribuye a fortalecer la confianza pública y a garantizar una gestión gubernamental transparente...

Contenidos relacionados con Abalco Pilca Juan Carlos