AGUIRRE ORTEGA SEGUNDO MEDARDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17904123***** y Actividad Económica CIIU G451001

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G451001
Fecha de inicio de actividades 1979-07-01
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CHILLOGALLO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen agencias privadas en Ecuador que realizan verificaciones de antecedentes?

Sí, hay empresas privadas en Ecuador que ofrecen servicios de verificación de antecedentes, pero es crucial asegurarse de que estén autorizadas y cumplan con las leyes locales.

¿Cuándo es obligatorio actualizar la firma en la cédula de identidad?

La firma en la cédula de identidad debe actualizarse cuando ha habido un cambio significativo en la firma del titular. Esto podría ser necesario después de una rectificación legal, un cambio de nombre, o si la firma en el documento no coincide con la firma actual del titular.

¿Qué agencias gubernamentales en Ecuador supervisan la conducta de los contratistas?

En Ecuador, la Contraloría General del Estado y la Agencia de Regulación y Control de Electricidad (ARCONEL), entre otras, supervisan la conducta de los contratistas. Estas agencias aseguran el cumplimiento de normativas y la transparencia en los contratos públicos.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la gestión de crisis y situaciones de emergencia en Ecuador?

En el ámbito de la gestión de crisis y situaciones de emergencia en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de entidades gubernamentales y profesionales pueden ser evaluados en términos de su capacidad de respuesta y transparencia durante eventos críticos. Antecedentes disciplinarios relacionados con mala gestión de crisis, falta de transparencia en la comunicación de emergencias o decisiones cuestionables pueden afectar la confianza del público en la capacidad de las autoridades para manejar situaciones de riesgo. La transparencia y el compromiso con la seguridad y bienestar de la población son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección en empresas ecuatorianas?

El proceso suele comenzar con la identificación de necesidades de personal, seguido por la publicación de ofertas de trabajo. Luego se realizan entrevistas y evaluaciones, y se sigue un proceso de selección que puede incluir pruebas técnicas y psicométricas.

¿Cómo puede el comité de compliance de una empresa en Ecuador contribuir a la efectividad del programa de cumplimiento, y cuáles son las mejores prácticas para su establecimiento y funcionamiento?

El comité de compliance puede contribuir mediante la supervisión activa, la revisión de políticas y la promoción de la cultura de cumplimiento. Las mejores prácticas incluyen la diversidad de habilidades en el comité, reuniones regulares, y la participación activa en la evaluación y mejora continua del programa de cumplimiento.

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