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¿Puede un deudor alimentario solicitar la suspensión temporal de la pensión en caso de emergencia financiera en Ecuador?
Sí, un deudor alimentario en Ecuador puede solicitar la suspensión temporal de la pensión en caso de una emergencia financiera. Sin embargo, la solicitud debe presentarse ante el tribunal y estar respaldada por pruebas documentadas de la situación económica del deudor.
¿Cómo se trata el delito de colusión en contrataciones públicas en Ecuador?
La colusión en contrataciones públicas está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir prácticas fraudulentas y garantizar la transparencia en los procesos de adquisiciones del Estado.
¿Cómo se regula el uso de contratos a plazo fijo en el empleo en Ecuador?
Los contratos a plazo fijo en Ecuador están regulados por el Código de Trabajo. Existen disposiciones específicas sobre su duración máxima, renovación y condiciones bajo las cuales pueden utilizarse.
¿Puede un ciudadano ecuatoriano cambiar su fotografía en la cédula de identidad por motivos personales?
Sí, un ciudadano ecuatoriano puede solicitar el cambio de fotografía en la cédula de identidad por motivos personales. Este cambio se realiza en el Registro Civil y puede requerir la presentación de fotografías recientes y otros documentos según las políticas establecidas.
¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones financieras vinculadas a la industria de la moda sostenible en Ecuador?
Ecuador implementa medidas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones financieras vinculadas a la industria de la moda sostenible. Se establecen controles en las transacciones relacionadas con la producción y comercialización de productos de moda sostenible, se verifica la legalidad de las operaciones y se colabora con organismos sectoriales para prevenir el uso indebido de estas actividades en actividades ilícitas.
¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con la subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador?
La subcontratación o tercerización de empleados en Ecuador está regulada por la legislación laboral, estableciendo condiciones y requisitos para garantizar los derechos de los trabajadores subcontratados.
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