ALBAN HOLGUIN LOURDES MIRELLA (Contribuyente)

Perfil con RUC 13078520***** y Actividad Económica CIIU G475102

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G475102
Fecha de inicio de actividades 2005-01-24
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de la cadena de suministro de la industria alimentaria en Ecuador, y cómo pueden las empresas garantizar la calidad y seguridad de los productos?

La ética en la gestión de la cadena de suministro de la industria alimentaria en Ecuador es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los productos. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en prácticas agrícolas y de producción. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción hasta el consumidor, es crucial, y la trazabilidad de los alimentos es una práctica ética clave. La formación del personal en prácticas de seguridad alimentaria, la participación en programas de certificación ética y la respuesta proactiva a problemas de calidad contribuyen a una gestión ética de la cadena de suministro en la industria alimentaria.

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Tendencias como la digitalización, la inteligencia artificial y los enfoques más proactivos para la gestión de riesgos están impactando el cumplimiento normativo en Ecuador, exigiendo a las empresas adaptarse a un entorno en constante evolución.

¿Cómo se protegen los derechos de las personas con discapacidad en los procesos judiciales en Ecuador?

La Ley Orgánica de Discapacidades en Ecuador garantiza la protección de los derechos de las personas con discapacidad en los procesos judiciales. Se establecen medidas para asegurar su participación activa y se pueden designar apoyos para garantizar un proceso accesible y equitativo.

¿Cuál es el proceso para la aplicación de la justicia restaurativa en el sistema judicial ecuatoriano?

La justicia restaurativa se aplica mediante procesos específicos que buscan reparar el daño causado y restaurar las relaciones. Las partes involucradas pueden acudir a la mediación y conciliación como métodos alternativos de resolución de conflictos, permitiendo un enfoque más reparador que punitivo.

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En situaciones de fuerza mayor o emergencia, los empleados en Ecuador tienen derechos específicos, como la preservación del empleo y, en algunos casos, compensaciones adicionales.

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