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Las regulaciones sobre la recontratación de empleados previamente despedidos en Ecuador establecen condiciones y plazos para evitar prácticas indebidas por parte de los empleadores.
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La prescripción puede variar según el tipo de acción, pero generalmente implica plazos fijos después de los cuales no se puede presentar una demanda.
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¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la promoción de un equilibrio entre trabajo y vida personal en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la promoción de un equilibrio entre trabajo y vida personal puede evaluarse mediante preguntas sobre cómo el candidato ha implementado políticas de bienestar, fomentado un ambiente de trabajo flexible y apoyado el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
¿Cómo se abordan las complejidades asociadas con la verificación en listas de riesgos en el sector de servicios financieros en Ecuador?
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