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¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas puede establecerse por acciones de sus representantes legales; la sanción puede ser multas o disolución, según la ley.
¿Cuál es la participación de las autoridades judiciales en las verificaciones de antecedentes en Ecuador?
Las autoridades judiciales en Ecuador desempeñan un papel crucial al proporcionar información sobre antecedentes penales. La colaboración con el sistema judicial es esencial para asegurar la precisión y confiabilidad de la información obtenida.
¿Cómo se establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el sistema judicial ecuatoriano?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador se establece a través de la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos. Esta ley establece sanciones y medidas específicas para las personas jurídicas involucradas en actividades delictivas.
¿Cómo se realiza la actualización de la dirección en la cédula de identidad en caso de cambio de domicilio?
La actualización de la dirección en la cédula de identidad por cambio de domicilio se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que confirmen la nueva dirección, como servicios básicos a nombre del titular, y seguir los procedimientos establecidos para actualizar la información en el documento.
¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro global de empresas ecuatorianas?
Para gestionar la cadena de suministro global, las empresas ecuatorianas deben cumplir con regulaciones aduaneras, normas laborales y de calidad en diferentes países. La transparencia y la ética en la cadena de suministro son cruciales para el cumplimiento normativo en este contexto.
¿Cuál es la importancia de la proactividad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La proactividad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren iniciativa, autonomía y la disposición para asumir responsabilidades adicionales. Las preguntas pueden centrarse en situaciones en las que el candidato haya tomado la iniciativa para abordar desafíos o mejorar procesos.
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