ALMEIDA SUAREZ ERMEL LOFREDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09908988***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 1988-02-23
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre procesos legales en curso?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre procesos legales en curso. Esta información es crucial para evaluar la situación actual del individuo y puede influir en decisiones de contratación o procedimientos judiciales.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre multas no pagadas u obligaciones financieras pendientes?

Las verificaciones de antecedentes en Ecuador generalmente se centran en antecedentes penales, pero algunas empresas pueden solicitar información adicional sobre multas no pagadas o deudas pendientes como parte de su proceso de contratación.

¿Cómo afecta la falta de pago de impuestos a la calificación crediticia de los contribuyentes en Ecuador?

La falta de pago de impuestos puede tener un impacto negativo en la calificación crediticia de los contribuyentes en Ecuador. Las instituciones financieras y entidades crediticias suelen tener en cuenta el historial tributario al evaluar la solvencia de un individuo o empresa. Un historial de deudas fiscales puede dificultar la obtención de créditos y financiamientos.

¿Cuáles son los derechos del deudor durante un embargo en Ecuador?

El deudor tiene derechos durante un embargo, como el derecho a ser notificado adecuadamente, el derecho a impugnar la deuda y el derecho a presentar evidencia en su defensa. Además, existen límites establecidos para proteger ciertos bienes esenciales.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo contencioso aduanero en Ecuador?

La competencia de los tribunales de lo contencioso aduanero se determina por la materia y el valor en disputa, siguiendo las reglas establecidas por la ley de jurisdicción contencioso aduanera para resolver conflictos relacionados con el comercio exterior.

Contenidos relacionados con Almeida Suarez Ermel Lofredo