ALVARADO MUÑOZ LAURA KARINNA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09223600***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2019-04-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Qué recursos legales tiene el deudor alimentario si considera que la pensión establecida es excesiva en relación con sus ingresos en Ecuador?

Si el deudor alimentario considera que la pensión es excesiva, puede solicitar al tribunal una revisión basada en cambios en sus ingresos o circunstancias financieras. Sin embargo, deberá presentar pruebas sustanciales para respaldar su reclamación y demostrar que la reducción es necesaria y justa.

¿Cuál es el papel de la formación y la concienciación en el cumplimiento normativo en las organizaciones de Ecuador?

La formación y la concienciación son fundamentales para asegurar que los empleados comprendan y cumplan con las políticas y regulaciones. Programas de formación continuada contribuyen a crear una cultura de cumplimiento en la organización.

¿Cómo se gestionan los conflictos de intereses potenciales durante la ejecución de contratos en Ecuador?

Durante la ejecución de contratos en Ecuador, los conflictos de intereses potenciales se gestionan mediante la divulgación obligatoria de relaciones comerciales, la implementación de políticas internas de gestión de conflictos, y la intervención de comités éticos para evaluar y mitigar cualquier conflicto que pueda surgir. Estos mecanismos buscan garantizar la imparcialidad y la integridad en la ejecución del contrato.

¿Puede el deudor solicitar la reducción de la pensión alimenticia si cambia de empleo y su salario disminuye en Ecuador?

Sí, el deudor puede solicitar la reducción de la pensión alimenticia si experimenta una disminución sustancial en sus ingresos debido a un cambio de empleo. Sin embargo, debe presentar pruebas documentadas al tribunal para respaldar su solicitud y demostrar la genuinidad de la situación financiera.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador?

La responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador se determina por su capacidad para prevenir y abordar adecuadamente estas situaciones, implementando medidas de seguridad y protocolos de denuncia.

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Sí, hay programas de voluntariado disponibles para inmigrantes ecuatorianos en España. Estos programas pueden proporcionar oportunidades para contribuir a la comunidad local, adquirir experiencia y establecer contactos sociales.

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