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¿Cuál es el proceso para la impugnación de laudos arbitrales en Ecuador?
La impugnación de laudos arbitrales se realiza ante la Corte Nacional de Justicia. Las partes insatisfechas pueden presentar recursos limitados para impugnar el laudo, basándose en causales específicas, como la falta de competencia del árbitro o irregularidades en el procedimiento.
¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal empresarial en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de responsabilidad penal empresarial se abordan mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Si una empresa comete un delito, se pueden presentar acciones judiciales contra la entidad, buscando sanciones y medidas correctivas. La responsabilidad penal empresarial busca prevenir y sancionar conductas delictivas en el ámbito corporativo.
¿Cuáles son las opciones para obtener la residencia permanente en Estados Unidos desde Ecuador?
Las opciones para obtener la residencia permanente desde Ecuador incluyen el patrocinio familiar, el patrocinio laboral, la lotería de visas de diversidad, la inversión a través del programa EB-5, entre otras.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el uso de cámaras de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador?
El uso de cámaras de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador está regulado por la ley de privacidad, estableciendo limitaciones y condiciones para garantizar el respeto a la intimidad de los empleados.
¿Cómo se determina la cuantía de la pensión alimenticia en casos de hijos con necesidades de salud especiales en Ecuador?
En casos de hijos con necesidades de salud especiales, la cuantía de la pensión alimenticia se determina teniendo en cuenta los gastos médicos adicionales y las necesidades específicas del hijo. El tribunal evaluará los informes médicos y otros documentos pertinentes para establecer una pensión justa.
¿Cuál es la relevancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la competencia empresarial en Ecuador?
En el ámbito de la competencia empresarial en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empresarios pueden ser considerados en licitaciones y asociaciones comerciales. Las faltas disciplinarias, como prácticas comerciales desleales o violaciones a regulaciones comerciales, pueden afectar la reputación y la confianza en el mercado. Las empresas deben evitar antecedentes disciplinarios que puedan tener consecuencias negativas en su participación en la competencia empresarial y en la construcción de relaciones comerciales sólidas.
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