AMOROSO ALVAREZ JULIA YOLANDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 03004111***** y Actividad Económica CIIU G476103

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G476103
Fecha de inicio de actividades 1998-10-08
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia MALDONADO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre la posesión ilegal de bienes o activos?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre la posesión ilegal de bienes o activos, especialmente si está relacionada con actividades delictivas. La revisión de registros de propiedad y posesiones puede ser parte del proceso de evaluación.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en situaciones de teletrabajo en relación con la desconexión digital y el tiempo de trabajo?

Los trabajadores en situaciones de teletrabajo en Ecuador tienen derechos específicos en cuanto a la desconexión digital, estableciendo límites claros entre el tiempo laboral y el tiempo personal para preservar el equilibrio entre ambas áreas.

¿Cuál es la importancia de la gestión del talento en el proceso de selección en empresas con enfoque en la retención de empleados en Ecuador?

La gestión del talento es crucial en el proceso de selección en empresas con enfoque en la retención de empleados. Se busca seleccionar candidatos que hayan demostrado habilidades en la identificación, desarrollo y retención del talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de los empleados.

¿Cuál es el proceso de evaluación de la responsabilidad social en la contratación de servicios de minería en proyectos extractivos en Ecuador?

El proceso de evaluación de la responsabilidad social en la contratación de servicios de minería en proyectos extractivos en Ecuador implica la revisión de programas de responsabilidad social, la consulta y participación de comunidades afectadas, y la medición del impacto social positivo generado por la actividad minera. Los contratistas deben demostrar su compromiso con prácticas socialmente responsables.

¿Cómo puede el compliance contribuir a la promoción de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral en empresas ecuatorianas y cuáles son las iniciativas recomendadas?

El compliance puede contribuir a la diversidad e inclusión en Ecuador mediante la implementación de políticas antidiscriminatorias, programas de capacitación en diversidad, y la promoción de un entorno inclusivo. Las iniciativas recomendadas incluyen la recopilación y análisis de datos demográficos, la inclusión de metas de diversidad en la planificación estratégica y la promoción de la equidad salarial.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento normativo en Ecuador?

Las sanciones pueden incluir multas, suspensión de actividades comerciales y acciones legales contra los responsables.

Contenidos relacionados con Amoroso Alvarez Julia Yolanda