ANALUISA GALLO FREDDY GEOVANNY (Contribuyente)

Perfil con RUC 17129175***** y Actividad Económica CIIU G452001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G452001
Fecha de inicio de actividades 2018-11-08
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CHILLOGALLO
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos relacionados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones financieras y de inversión?

Abordar los riesgos éticos en la inteligencia artificial en la toma de decisiones financieras y de inversión en Ecuador implica establecer controles éticos sólidos. Las empresas deben garantizar la transparencia en los algoritmos utilizados y evitar sesgos que puedan influir en decisiones financieras. La capacitación del personal en ética de la inteligencia artificial y la participación de expertos éticos en el diseño de sistemas automatizados son fundamentales. La rendición de cuentas en la toma de decisiones financieras, la revisión ética de prácticas de inversión y la consideración de factores sociales y ambientales contribuyen a una gestión ética de la inteligencia artificial en finanzas e inversión.

¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el ámbito de la publicidad y el marketing en Ecuador?

En publicidad y marketing, es vital cumplir con regulaciones que prohíben prácticas engañosas, protegen a los consumidores y garantizan la veracidad de la información. El incumplimiento puede resultar en multas y pérdida de reputación.

¿Cuál es la relevancia de la inteligencia emocional en roles de gestión de equipos en el mercado laboral ecuatoriano?

La inteligencia emocional es esencial en roles de gestión de equipos. Se busca seleccionar líderes que puedan comprender y gestionar las emociones propias y de los demás, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

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La participación en actividades deportivas o recreativas generalmente no es un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a eventos ilegales o inapropiados. Sin embargo, algunas empresas pueden requerir verificaciones adicionales para roles específicos.

¿Cuál es la importancia de la inteligencia cultural en el proceso de selección en empresas con operaciones internacionales en Ecuador?

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