ANCHUNDIA MENDOZA JOSE BERNALDINO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13027547***** y Actividad Económica CIIU C331216

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C331216
Fecha de inicio de actividades 2020-07-01
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia PASCUALES
Año 2024

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La responsabilidad social corporativa entre los contratistas en proyectos de desarrollo turístico en Ecuador se fomenta mediante la incorporación de criterios éticos y sostenibles en los contratos, la promoción de prácticas respetuosas con el medio ambiente y la comunidad local, y la participación en iniciativas que contribuyan al desarrollo social y cultural de la región.

¿Cuál es el proceso para reponer una cédula de identidad deteriorada en Ecuador?

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Sí, es posible incluir cláusulas de opción de compra en los contratos de arrendamiento. Estas cláusulas otorgan al arrendatario la opción, pero no la obligación, de comprar la propiedad al finalizar el contrato. Los términos y condiciones de la opción deben estar claramente especificados en el contrato.

¿Cuál es la diferencia entre la cédula de identidad y la cédula de ciudadanía en Ecuador?

La cédula de identidad y la cédula de ciudadanía en Ecuador son términos que se utilizan comúnmente de manera intercambiable. Ambos se refieren al documento de identificación emitido por el Registro Civil. Sin embargo, algunas personas se refieren a la cédula de identidad como el documento emitido a partir de los 18 años, mientras que la cédula de ciudadanía se usa para referirse al mismo documento en general.

¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la confidencialidad de la información durante las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

Las empresas y agencias que realizan verificaciones de antecedentes en Ecuador deben implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger la confidencialidad de la información, cumpliendo con las leyes de privacidad y protección de datos.

¿Cuál es la importancia de la ética en el proceso de selección de personal en Ecuador?

La ética es fundamental en el proceso de selección en Ecuador. Los empleadores buscan candidatos que compartan los valores de la empresa y que hayan demostrado comportamientos éticos en trabajos anteriores.

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