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¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de capacitación en seguridad y salud ocupacional?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de proporcionar capacitación en seguridad y salud ocupacional a sus empleados, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esto está respaldado por la legislación laboral ecuatoriana.
¿Cuál es el impacto fiscal de las inversiones en proyectos de infraestructura y construcción en Ecuador?
Las inversiones en proyectos de infraestructura y construcción pueden tener implicaciones fiscales. Es necesario entender cómo se registran y gravan estas inversiones, así como las deducciones permitidas.
¿Cómo se gestiona el proceso de selección en empresas multinacionales con operaciones en Ecuador?
En empresas multinacionales, el proceso de selección puede estar alineado con las políticas globales, pero también adaptarse a la cultura laboral y las leyes específicas de Ecuador para asegurar la conformidad local y la integración efectiva.
¿Cómo se resuelven las disputas laborales en Ecuador?
Las disputas laborales en Ecuador se resuelven a través de mediación, conciliación y, en última instancia, mediante acciones legales en los tribunales laborales.
¿Cómo se aborda el lavado de activos en el sector de juegos de azar y casinos en Ecuador?
En el sector de juegos de azar y casinos, se han implementado medidas específicas para abordar el lavado de activos en Ecuador. Existen regulaciones estrictas que requieren la identificación de los clientes, la supervisión de transacciones y la presentación de informes de operaciones sospechosas para prevenir el uso de estos establecimientos en actividades ilícitas.
¿Cómo afecta la Ley de Fomento Productivo a las obligaciones tributarias de las empresas en Ecuador?
La Ley de Fomento Productivo en Ecuador busca incentivar la inversión y el desarrollo económico. Esta ley puede afectar las obligaciones tributarias de las empresas al proporcionar beneficios como exenciones fiscales, tasas reducidas y otros incentivos para sectores específicos. Las empresas deben estudiar detenidamente la legislación y adaptar su planificación tributaria para aprovechar las oportunidades que ofrece la Ley de Fomento Productivo.
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