ANDRANGO MARIA ESTHER (Contribuyente)

Perfil con RUC 17054117***** y Actividad Económica CIIU G472101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472101
Fecha de inicio de actividades 1993-12-21
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón CAYAMBE
Parroquia OLMEDO (PESILLO)
Año 2024

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¿Cómo se valora la capacidad de liderazgo inclusivo en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderazgo inclusivo puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre cómo el candidato ha promovido la diversidad y la inclusión en roles anteriores, así como su enfoque para garantizar que todos los miembros del equipo se sientan valorados y escuchados.

¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes para propósitos no laborales en Ecuador?

Sí, las verificaciones de antecedentes también se pueden realizar para fines no laborales en Ecuador, como arrendamientos, adopciones u otros procesos que requieran evaluación de antecedentes.

¿Cuáles son las opciones para solicitar la residencia permanente en España por arraigo laboral siendo ecuatoriano?

Puedes solicitar la residencia permanente por arraigo laboral si has trabajado de manera continuada en España y cumples con los requisitos específicos, como contrato de trabajo y alta en la Seguridad Social.

¿Cuáles son las medidas de prevención del delito en Ecuador?

Las medidas incluyen patrullaje policial, programas educativos, y campañas de concienciación para prevenir el delito.

¿Cuál es el enfoque de Ecuador para la recuperación de activos relacionados con casos de corrupción vinculados a PEP?

El enfoque de Ecuador para la recuperación de activos relacionados con casos de corrupción vinculados a PEP se basa en la cooperación internacional y la aplicación de leyes específicas. Se busca la colaboración con otros países para rastrear y recuperar activos en el extranjero. A nivel nacional, se aplican medidas legales y procesos judiciales para confiscar activos derivados de la corrupción. La efectividad de este enfoque se evalúa de manera continua para adaptar estrategias según las dinámicas cambiantes.

¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la selección de personal en un entorno multicultural como Ecuador?

La sensibilidad cultural es esencial en el proceso de selección en Ecuador. Se buscan candidatos que demuestren respeto y habilidades interculturales, ya que la diversidad cultural es una realidad en el país.

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