ANDRANGO PINANGO JOSE MANUEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17049143***** y Actividad Económica CIIU G477394

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G477394
Fecha de inicio de actividades 2007-05-03
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CARCELÉN
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se penaliza el feminicidio en Ecuador?

El feminicidio en Ecuador se castiga con penas de 22 a 26 años de prisión, siendo considerado un delito especialmente grave.

¿Cómo se ejecuta una sentencia judicial en Ecuador?

La ejecución de una sentencia implica seguir un proceso que puede incluir embargos, remates, y otras medidas para garantizar el cumplimiento de la decisión judicial. Las autoridades judiciales y de control supervisan este proceso.

¿Cómo se regula la mediación y conciliación en procesos judiciales en Ecuador?

La mediación y conciliación son métodos alternativos de resolución de conflictos en Ecuador y están regulados por la Ley de Mediación y Arbitraje, brindando opciones para evitar juicios prolongados.

¿Cómo se manejan las cláusulas de subcontratación en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de subcontratación son relevantes cuando una parte subcontrata parte del trabajo. En Ecuador, el contrato puede incluir disposiciones que requieran la aprobación previa para la subcontratación, detallando los estándares y criterios para seleccionar subcontratistas. También puede establecer responsabilidades claras en caso de problemas causados por el subcontratista y los procedimientos para resolver disputas relacionadas con la subcontratación.

¿Cuáles son las personas que pueden ser beneficiarias de la pensión alimenticia en Ecuador?

En Ecuador, pueden ser beneficiarias de la pensión alimenticia los hijos menores de edad, los hijos mayores de edad que estén estudiando y no tengan ingresos propios, y el cónyuge en caso de divorcio o separación legal.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

Contenidos relacionados con Andrango Pinango Jose Manuel