ANGULO JOSEFINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 13056495***** y Actividad Económica CIIU A012201

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU A012201
Fecha de inicio de actividades 2010-06-22
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón EL CARMEN
Parroquia SAN PEDRO DE SUMA
Año 2024

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¿Cómo se resuelven los conflictos relacionados con el contrato de arrendamiento en Ecuador?

En caso de conflictos, las partes pueden recurrir a la mediación o conciliación como primer paso para resolver disputas de manera amistosa. Si no se alcanza un acuerdo, el siguiente paso es recurrir a instancias judiciales. La Ley de Inquilinato establece los procedimientos específicos para resolver conflictos y proteger los derechos de ambas partes.

¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de licencias de propiedad intelectual en Ecuador?

En contratos de venta de licencias de propiedad intelectual, es importante abordar aspectos específicos. El contrato puede detallar los términos de la licencia, las restricciones de uso, y cualquier obligación de mantenimiento o actualización del software. También es crucial abordar la duración de la licencia y las consecuencias por violar los términos de la misma.

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En general, la participación en eventos deportivos o competiciones no suele ser un aspecto central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté relacionada con actividades ilegales o inapropiadas. Sin embargo, algunas empresas pueden requerir verificaciones adicionales para roles específicos.

¿Cómo se declaran y gravan los ingresos obtenidos por actividades de franquicias en Ecuador?

Los ingresos obtenidos por actividades de franquicias están sujetos al Impuesto a la Renta. Es importante conocer las reglas fiscales aplicables y las deducciones permitidas para maximizar la rentabilidad.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos relacionados con el uso de tecnologías de vigilancia en el lugar de trabajo?

Abordar los desafíos éticos relacionados con el uso de tecnologías de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador implica establecer políticas claras y transparentes. Las empresas deben comunicar de manera efectiva la finalidad y el alcance de la vigilancia, garantizando que los empleados estén informados y den su consentimiento. Además, es esencial equilibrar la necesidad de seguridad con el respeto a la privacidad, implementando medidas como la anonimización de datos y la limitación de la recopilación a información relevante. La participación de los representantes de los empleados en la elaboración de políticas puede contribuir a un enfoque ético y consensuado.

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La violación a la propiedad intelectual puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y acciones civiles para proteger los derechos de los titulares.

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