ANK - COMUNICACION PROMOCIONAL SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09926495***** y Actividad Económica CIIU G464124

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G464124
Fecha de inicio de actividades 2009-12-16
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón SAMBORONDON
Parroquia LA PUNTILLA (SATELITE)
Año 2024

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¿Cómo se resuelven los conflictos de propiedad intelectual relacionados con patentes en Ecuador?

Los conflictos de propiedad intelectual relacionados con patentes se resuelven a través de acciones judiciales específicas. La Ley de Propiedad Intelectual brinda protección a los titulares de patentes, permitiéndoles presentar demandas para hacer valer sus derechos y obtener medidas cautelares para evitar infracciones.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador gestionar de manera ética la relación con sus proveedores, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas?

Gestionar de manera ética la relación con proveedores en Ecuador, especialmente en sectores propensos a prácticas no éticas, implica la implementación de estrictos controles de debida diligencia. Las empresas deben evaluar la ética empresarial de los proveedores, asegurándose de que cumplan con estándares éticos y legales. La inclusión de cláusulas éticas en contratos y acuerdos comerciales refuerza el compromiso con la integridad. Además, establecer canales de comunicación abiertos y transparentes con los proveedores promueve una colaboración ética y sostenible a lo largo del tiempo.

¿Cómo pueden los ciudadanos ecuatorianos obtener información sobre las tasas y tarifas asociadas con el proceso migratorio a Estados Unidos?

La información sobre tasas y tarifas asociadas con el proceso migratorio a Estados Unidos está disponible en el sitio web oficial del USCIS y la Embajada de Estados Unidos en Ecuador. Se recomienda revisar regularmente estas fuentes para conocer las tarifas actualizadas y los métodos de pago aceptados.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran casos de acoso sexual o discriminación en el ámbito laboral?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre casos de acoso sexual o discriminación en el ámbito laboral. Estos antecedentes son cruciales en la evaluación de la idoneidad para roles en los que se requiere un entorno de trabajo seguro y respetuoso.

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Si hay cambios en la información contenida en la cédula de identidad, como cambio de nombre o dirección, se debe solicitar una actualización en el Registro Civil presentando los documentos necesarios.

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En el ámbito de la promoción de la diversidad y derechos LGBTQ+ en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organizaciones y líderes pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la inclusión y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación por orientación sexual, falta de representación equitativa o malas prácticas en la promoción de la diversidad pueden afectar la aceptación de iniciativas destinadas a la igualdad LGBTQ+. La transparencia y el compromiso con principios inclusivos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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