ARCINIEGA BENALCAZAR DIEGO ROLANDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17187114***** y Actividad Económica CIIU G464996

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G464996
Fecha de inicio de actividades 2013-08-19
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CHILLOGALLO
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre la participación en huelgas o protestas laborales?

La participación en huelgas o protestas laborales generalmente no es un componente central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o inapropiadas. La privacidad del individuo y sus derechos laborales se respetan durante el proceso de verificación.

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Sí, los ciudadanos extranjeros nacidos en Ecuador pueden solicitar la cédula de identidad ecuatoriana. Deben cumplir con los requisitos establecidos por el Registro Civil y presentar documentos como el acta de nacimiento.

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Los trabajadores en Ecuador están protegidos contra la violencia laboral o intimidación, y las medidas de protección incluyen la denuncia de casos, la investigación y la aplicación de sanciones contra los infractores.

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Las renegociaciones de precios pueden ser necesarias en ciertos casos. El contrato puede incluir cláusulas que establezcan las condiciones bajo las cuales se pueden llevar a cabo estas renegociaciones, como cambios significativos en costos o circunstancias imprevistas. Es esencial definir los procedimientos y plazos para iniciar estas discusiones y llegar a acuerdos mutuos.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso de operación para un negocio en Ecuador?

El permiso de operación para un negocio se obtiene a través del Municipio correspondiente. Debes presentar una solicitud, planos del establecimiento, comprobantes de pago de tasas municipales, y cumplir con los requisitos locales. La obtención de este permiso es esencial para iniciar legalmente la operación de un negocio.

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La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.

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