ARGUELLO CHICO MERCY ESMERALDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02014682***** y Actividad Económica CIIU I563002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I563002
Fecha de inicio de actividades 2010-03-04
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia VELOZ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de las entidades gubernamentales en la promoción de buenas prácticas empresariales para prevenir el lavado de activos en Ecuador?

Las entidades gubernamentales en Ecuador desempeñan un papel crucial en la promoción de buenas prácticas empresariales para prevenir el lavado de activos. A través de programas de capacitación y directrices, se insta a las empresas a adoptar políticas éticas, realizar debida diligencia en transacciones y colaborar en la detección y reporte de actividades sospechosas.

¿Cuáles son las responsabilidades y funciones de los notarios y registradores en la prevención del lavado de activos en Ecuador?

Los notarios y registradores en Ecuador tienen la responsabilidad de realizar debida diligencia en las transacciones que autentican y registrar. Deben identificar a los participantes, verificar la legalidad de las transacciones y reportar cualquier actividad sospechosa a las autoridades competentes. Estas medidas buscan prevenir el uso indebido de estos servicios en el lavado de activos.

¿Cómo se notifica a un individuo sobre los resultados de su verificación de antecedentes en Ecuador?

Los resultados de una verificación de antecedentes en Ecuador suelen notificarse al individuo a través de la Policía Nacional, quien emite el informe correspondiente. En algunos casos, las empresas también pueden comunicar los resultados a los candidatos durante el proceso de contratación.

¿Cuál es la importancia de la ética en la contratación y gestión de recursos humanos para empresas ecuatorianas, y cómo pueden evitar discriminación y promover la diversidad?

La ética en la contratación y gestión de recursos humanos es fundamental para empresas ecuatorianas. Evitar la discriminación y promover la diversidad implica la implementación de políticas de contratación basadas en habilidades y méritos, sin sesgos. La transparencia en los procesos de selección, la capacitación en diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales inclusivos son prácticas clave. La revisión ética de políticas salariales y beneficios, así como la respuesta proactiva a denuncias de discriminación, refuerzan el compromiso ético en la gestión de recursos humanos.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de las leyes de compliance en Ecuador?

El incumplimiento de las leyes de compliance en Ecuador puede resultar en sanciones financieras, multas, y en casos graves, la suspensión o revocación de licencias comerciales. Además, las personas involucradas pueden enfrentar responsabilidad penal según lo establecido en el marco legal ecuatoriano.

¿Qué tipo de información personal se requiere para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Ecuador?

Para realizar una verificación de antecedentes en Ecuador, se suelen requerir datos personales como nombre completo, fecha de nacimiento, número de cédula de identidad y otros detalles que permitan identificar de manera única al individuo.

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