ASENCIO BELTRAN MAXIMO GUILLERMO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09131217***** y Actividad Económica CIIU G472104

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472104
Fecha de inicio de actividades 2009-03-09
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia PUNA
Año 2024

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¿Cuáles son las consideraciones específicas de cumplimiento normativo para empresas del sector de la biotecnología en Ecuador?

Empresas de biotecnología deben cumplir con regulaciones éticas y legales que rigen la investigación, desarrollo y comercialización de productos biotecnológicos. Esto incluye la seguridad de los ensayos clínicos, protección de la propiedad intelectual y cumplimiento de estándares éticos en investigación.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos en la gestión de la cadena de suministro de productos textiles, garantizando condiciones laborales justas y sostenibilidad ambiental?

Abordar los desafíos éticos en la gestión de la cadena de suministro de productos textiles en Ecuador implica un enfoque integral en condiciones laborales y sostenibilidad. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en derechos laborales y prácticas sostenibles. La transparencia en la cadena de suministro, desde la producción de materias primas hasta la fabricación final, es esencial. Además, fomentar prácticas sostenibles, como el uso de materiales ecológicos y la reducción de residuos, contribuye a la responsabilidad social corporativa. La formación del personal en ética laboral y ambiental, junto con auditorías éticas regulares, fortalece la gestión ética de la cadena de suministro textil.

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La residencia fiscal afecta las obligaciones tributarias de los extranjeros en Ecuador. Aquellos considerados residentes fiscales en el país están sujetos a impuestos sobre sus ingresos mundiales, mientras que los no residentes solo tributan por ingresos generados en Ecuador. Es importante entender los criterios para determinar la residencia fiscal y ajustar la planificación tributaria en consecuencia.

¿Cuál es el impacto de la empatía en el proceso de selección en Ecuador?

La empatía puede ser un factor influyente en la selección de personal, especialmente en roles que requieren interacciones intensas con clientes, colegas o comunidades. Se busca seleccionar candidatos que demuestren una capacidad genuina para comprender y conectarse con las necesidades y perspectivas de los demás.

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