ASOCIACION 21 DE AGOSTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17920177***** y Actividad Económica CIIU H492205

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492205
Fecha de inicio de actividades 2006-01-17
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón LA CONCORDIA
Parroquia LA VILLEGAS
Año 2024

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¿Cuál es el papel del Consejo Técnico de Adopciones en Ecuador?

El Consejo Técnico de Adopciones en Ecuador juega un papel crucial en el proceso de adopción. Este consejo evalúa a los adoptantes, garantiza que cumplan con los requisitos legales y éticos, y emite la aprobación para la adopción. Su función es asegurar que el proceso de adopción se realice en beneficio del bienestar del menor.

¿Cómo se penaliza el delito de extorsión en el ámbito empresarial en Ecuador?

La extorsión en el ámbito empresarial está penalizada en Ecuador, con medidas para proteger a las empresas y garantizar un entorno comercial seguro.

¿Existe algún beneficio específico asociado a la cédula de identidad en Ecuador?

Sí, la cédula de identidad en Ecuador es necesaria para acceder a diversos servicios y beneficios, como la atención médica, la participación en elecciones, y la realización de trámites legales y administrativos.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se regula la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador?

La participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador está regulada por la ley, proporcionando mecanismos para la consulta y participación de los empleados en asuntos que afecten sus condiciones laborales.

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