ASOCIACION DE PRODUCTORES ARTESANALES 16 DE SEPTIEMBRE (Contribuyente)

Perfil con RUC 01903658***** y Actividad Económica CIIU C103016

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C103016
Fecha de inicio de actividades 2007-02-16
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón EL PAN
Parroquia EL PAN
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la participación en proyectos de responsabilidad social empresarial en el proceso de selección en Ecuador?

La participación en proyectos de responsabilidad social empresarial puede ser valorada positivamente. Se busca seleccionar candidatos que hayan contribuido a iniciativas socialmente responsables y que compartan los valores de responsabilidad y compromiso con la comunidad.

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Los antecedentes penales pueden afectar la obtención de visas o residencia en Ecuador, ya que las autoridades migratorias pueden tener en cuenta este factor al evaluar la idoneidad de un solicitante.

¿Cuál es el proceso para cambiar el apellido de un menor en Ecuador?

Cambiar el apellido de un menor en Ecuador implica un proceso legal que debe ser solicitado ante un juez. Se deben presentar razones válidas y justificadas para el cambio, como el interés del menor o circunstancias especiales. La decisión final recae en el juez, quien evaluará cada caso de manera individual.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de residencia temporal para periodistas extranjeros en Ecuador?

Los periodistas extranjeros que deseen obtener una visa de residencia temporal en Ecuador deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de trabajo de una entidad ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad periodística. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos actualizados.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador?

En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.

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