AUCANCELA GAGUANCELA ELSA NORALDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17086278***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 1994-08-05
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CENTRO HISTÓRICO
Año 2024

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¿Cuáles son las consecuencias legales de tener antecedentes disciplinarios en Ecuador?

En Ecuador, tener antecedentes disciplinarios puede tener diversas consecuencias legales, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas. Estas consecuencias pueden incluir sanciones administrativas, restricciones en el ejercicio de ciertas profesiones, o incluso acciones legales adicionales según el tipo de delito disciplinario. Es fundamental consultar la legislación vigente y buscar asesoramiento legal para comprender completamente las implicaciones específicas.

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La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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En el ámbito de la innovación y emprendimiento social en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de emprendedores y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con soluciones socialmente responsables. Antecedentes disciplinarios relacionados con malas prácticas empresariales, falta de transparencia o acciones perjudiciales para la comunidad pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en el emprendimiento social. La transparencia y el compromiso con la responsabilidad social son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

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¿Cuál es la responsabilidad de los contratistas en la preservación del patrimonio cultural en proyectos de restauración y construcción en Ecuador?

En proyectos de restauración y construcción en Ecuador, los contratistas tienen la responsabilidad de preservar el patrimonio cultural. Esto implica el respeto por estructuras históricas, la adopción de técnicas de construcción adecuadas, y la colaboración con expertos en preservación. Los contratistas deben cumplir con estándares éticos para asegurar la integridad del patrimonio cultural.

¿Cuáles son las regulaciones para la contratación de trabajadores extranjeros altamente calificados en Ecuador?

La contratación de trabajadores extranjeros altamente calificados en Ecuador está sujeta a regulaciones específicas, incluyendo la obtención de visas de trabajo especial y el cumplimiento de ciertos requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

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