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¿Cómo se divide la propiedad en casos de convivencia sin unión de hecho?
En casos de convivencia sin unión de hecho, la división de la propiedad puede variar. La ley puede reconocer ciertos derechos a los convivientes, especialmente si hay hijos de la relación. Sin embargo, la distribución de bienes puede depender de factores específicos y debe evaluarse caso por caso.
¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia laboral en Ecuador?
El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar la violencia en el entorno laboral.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos generados por la enajenación de bienes muebles e inmuebles de una empresa en Ecuador?
La enajenación de bienes muebles e inmuebles puede tener implicaciones fiscales. Es esencial conocer las reglas aplicables, las tasas de impuestos sobre ganancias de capital y cualquier beneficio o exención disponible.
¿Cómo se aborda el acoso sexual en el entorno laboral en Ecuador?
El acoso sexual en el trabajo está prohibido por la legislación ecuatoriana. Los empleadores deben implementar políticas y procedimientos para prevenir y abordar el acoso sexual, y los empleados afectados tienen el derecho de presentar denuncias.
¿Cómo se regula la pensión alimenticia en casos de hijos que trabajan o tienen ingresos propios?
En casos de hijos que trabajan o tienen ingresos propios, la pensión alimentaria puede ser ajustada. El tribunal evaluará los ingresos del beneficiario y del obligado a pagar la pensión. La contribución puede ser modificada para reflejar la capacidad económica de ambas partes y asegurar el bienestar del beneficiario.
¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de los migrantes en el sistema judicial ecuatoriano?
La protección de derechos de los migrantes implica acciones judiciales y está respaldada por la Constitución de Ecuador. Los migrantes o sus familias pueden presentar demandas en caso de violaciones de sus derechos, incluyendo la atención de casos de discriminación o abuso laboral. El sistema judicial busca garantizar la protección de los derechos de esta población vulnerable.
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