BALLAGAN LUCERO SONIA ELIZABETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 06026674***** y Actividad Económica CIIU G472106

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472106
Fecha de inicio de actividades 2010-07-19
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia LIZARZABURU
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas realizar debidas diligencias para identificar a las PEP?

Las empresas en Ecuador pueden realizar debidas diligencias mediante la verificación de la base de datos de la UAF y otras fuentes gubernamentales. Además, deben establecer políticas internas para la identificación y gestión de relaciones con las PEP.

¿Cómo se aborda la gestión de datos personales en el cumplimiento normativo, especialmente en el marco de la Ley de Protección de Datos en Ecuador?

La gestión de datos personales implica cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales en Ecuador, que requiere el consentimiento del titular, la seguridad de la información y la notificación de brechas de seguridad para garantizar el respeto a la privacidad.

¿Cómo ha evolucionado el panorama de compliance en Ecuador en los últimos años y cuáles son las tendencias emergentes?

En los últimos años, el panorama de compliance en Ecuador ha experimentado cambios significativos con una mayor conciencia y exigencia en temas como la transparencia y la responsabilidad social. Las tendencias emergentes incluyen un enfoque más integral hacia la sostenibilidad, la digitalización de procesos de cumplimiento, y una mayor cooperación entre el sector privado y el público para fortalecer el marco normativo. Estar al tanto de estas tendencias permite a las empresas anticiparse a cambios regulatorios y mantenerse a la vanguardia en materia de compliance.

¿Cuál es el papel de la diversidad de experiencia en el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de experiencia puede ser un activo en el proceso de selección, ya que aporta perspectivas frescas y habilidades variadas. Se busca a candidatos con trayectorias profesionales diversas que enriquezcan el ambiente de trabajo.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador?

La responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador se determina por su capacidad para prevenir y abordar adecuadamente estas situaciones, implementando medidas de seguridad y protocolos de denuncia.

¿Cómo se manejan las renovaciones automáticas en contratos de arrendamiento en Ecuador?

Las renovaciones automáticas pueden estar permitidas si se especifican claramente en el contrato. Por lo general, se establece un aviso previo para la no renovación. Es esencial detallar los términos y condiciones de la renovación automática, incluyendo posibles ajustes en la renta y otros términos del contrato.

Contenidos relacionados con Ballagan Lucero Sonia Elizabeth