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Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.
¿Cómo se aborda la discriminación por embarazo y maternidad en el ámbito laboral en Ecuador?
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¿Cuál es el papel de la ética empresarial en el cumplimiento normativo para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Ecuador?
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¿Cuál es el papel de la Fiscalía en el sistema judicial de Ecuador?
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