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¿Cómo se aborda la discriminación salarial por discapacidad en Ecuador?
La discriminación salarial por discapacidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de remuneración para los empleados con discapacidades que desempeñan funciones similares a sus pares sin discapacidades.
¿Cómo se aborda la selección de personal en el ámbito de la inteligencia emocional en Ecuador?
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¿Cómo se implementa la verificación en listas de riesgos en el sector educativo para garantizar la idoneidad y ética de los profesionales en Ecuador?
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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han trabajado en sectores altamente regulados en Ecuador?
Las verificaciones de antecedentes para personas que han trabajado en sectores altamente regulados en Ecuador pueden ser más exhaustivas, con un enfoque en el cumplimiento normativo y ético. La revisión de sanciones y regulaciones específicas del sector puede ser parte del proceso.
¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas que participan en proyectos de construcción de infraestructuras públicas en Ecuador?
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