BARAHONA LOOR CRISTIAN GEOVANNY (Contribuyente)

Perfil con RUC 17216642***** y Actividad Económica CIIU G472106

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472106
Fecha de inicio de actividades 2010-12-13
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón LA CONCORDIA
Parroquia LA VILLEGAS
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador gestionar de manera ética los datos de sus clientes, especialmente en el contexto de la protección de la privacidad?

Gestionar de manera ética los datos de los clientes en Ecuador implica un enfoque integral en la protección de la privacidad. Las empresas deben cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, estableciendo políticas claras de privacidad y obteniendo el consentimiento adecuado para recopilar y procesar datos. La implementación de medidas de seguridad de datos, como la encriptación, es esencial. Además, las empresas deben ser transparentes con los clientes sobre cómo se utilizan sus datos y proporcionar opciones para el control de la privacidad. La capacitación continua del personal en prácticas de privacidad respalda el cumplimiento normativo y la construcción de la confianza del cliente.

¿Qué incentivos existen para alentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales en Ecuador?

En Ecuador, se pueden ofrecer incentivos para alentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales. Esto puede incluir descuentos por pago anticipado, exenciones fiscales para ciertos sectores o actividades, y la posibilidad de participar en programas de cumplimiento voluntario que ofrezcan condiciones favorables para regularizar la situación fiscal. Estos incentivos buscan fomentar la cooperación de los contribuyentes y reducir la morosidad.

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En contratos que involucren información comercial confidencial, las cláusulas de confidencialidad son esenciales. El contrato puede incluir disposiciones que requieran que ambas partes mantengan la confidencialidad de la información comercial sensible, estableciendo las condiciones bajo las cuales se puede compartir esta información y las consecuencias por violar las obligaciones de confidencialidad.

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La diversidad de habilidades digitales es valiosa en equipos de transformación digital. Se busca seleccionar candidatos con habilidades variadas, que abarquen desde programación y análisis de datos hasta diseño de experiencia de usuario, contribuyendo a un enfoque integral en la transformación digital.

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