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¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos derivados de la venta de vehículos y maquinaria pesada en Ecuador?
Los ingresos por la venta de vehículos y maquinaria pesada están sujetos al Impuesto a la Renta. Conocer las reglas de depreciación y las tasas aplicables es vital para calcular correctamente la carga tributaria.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la tecnología de la información (TI) siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales de TI pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cómo se divide la propiedad en casos de convivencia sin unión de hecho?
En casos de convivencia sin unión de hecho, la división de la propiedad puede variar. La ley puede reconocer ciertos derechos a los convivientes, especialmente si hay hijos de la relación. Sin embargo, la distribución de bienes puede depender de factores específicos y debe evaluarse caso por caso.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad funcional en el proceso de selección en empresas comprometidas con la inclusión en Ecuador?
La gestión de la diversidad funcional es importante en empresas comprometidas con la inclusión. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado con equipos diversificados en habilidades, comprendan las necesidades de empleados con diversidad funcional y promuevan un ambiente de trabajo accesible.
¿Qué sucede en caso de fallecimiento del arrendatario en Ecuador?
En caso de fallecimiento del arrendatario, el contrato de arrendamiento se transmite a sus herederos legales. Estos herederos asumen los derechos y obligaciones establecidos en el contrato, y el arrendador debe ser notificado del cambio. La ley garantiza la continuidad del contrato en estas circunstancias.
¿Cómo se abordan los casos de acoso laboral en el ámbito judicial ecuatoriano?
Los casos de acoso laboral se abordan mediante acciones judiciales y administrativas. La víctima puede presentar denuncias ante la autoridad laboral y, en casos más graves, recurrir a acciones judiciales para obtener medidas de protección y compensación por daños y perjuicios.
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