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¿Cómo se aplican las normas fiscales a las empresas del sector de la moda y diseño en Ecuador?
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¿Cómo afecta la ley de igualdad de oportunidades a las verificaciones de antecedentes en el ámbito laboral en Ecuador?
La ley de igualdad de oportunidades en Ecuador prohíbe la discriminación injusta en el ámbito laboral. Las verificaciones de antecedentes deben realizarse de manera justa y no pueden ser utilizadas para discriminar a individuos en base a características protegidas por la ley.
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¿Cómo se abordan los casos de discriminación racial en el sistema judicial ecuatoriano?
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