BARRAGAN NARANJO DAMARIS ESTHELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02012906***** y Actividad Económica CIIU G466324

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G466324
Fecha de inicio de actividades 2011-04-28
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la influencia de la innovación en la toma de decisiones de selección en empresas orientadas a la investigación y desarrollo en Ecuador?

La innovación puede tener una fuerte influencia en la toma de decisiones de selección en empresas orientadas a la investigación y desarrollo. Se busca seleccionar candidatos que hayan contribuido a proyectos innovadores, presentado soluciones creativas y demostrado un pensamiento innovador en su trayectoria profesional.

¿Cómo afecta la ley de igualdad de oportunidades a las verificaciones de antecedentes en el ámbito laboral en Ecuador?

La ley de igualdad de oportunidades en Ecuador prohíbe la discriminación injusta en el ámbito laboral. Las verificaciones de antecedentes deben realizarse de manera justa y no pueden ser utilizadas para discriminar a individuos en base a características protegidas por la ley.

¿Cuál es la importancia de la transparencia en el proceso de selección en empresas con culturas organizativas basadas en la confianza en Ecuador?

La transparencia es clave en empresas con culturas basadas en la confianza. Se busca seleccionar candidatos que valoren y practiquen la transparencia en su comunicación, compartan información relevante y fomenten un ambiente de trabajo abierto.

¿Cómo se protegen los derechos de los trabajadores migrantes en Ecuador?

Los derechos de los trabajadores migrantes en Ecuador están protegidos por la legislación laboral, garantizando igualdad de condiciones laborales y respeto a sus derechos, independientemente de su nacionalidad.

¿Cuál es el papel de la formación continua en el proceso de selección y retención de talento en Ecuador?

La formación continua puede ser un factor clave en el proceso de selección y retención. Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional continuo son percibidas como lugares atractivos para trabajar, y esto puede influir positivamente en la decisión de los candidatos de unirse y permanecer en la organización.

¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de la educación superior y universidades en Ecuador?

Ecuador implementa medidas para prevenir el lavado de activos en la educación superior y universidades. Se promueve la transparencia en la aceptación de donaciones y fondos, se exige la debida diligencia en transacciones financieras y se colabora con entidades gubernamentales para garantizar la integridad en el ámbito educativo y de investigación.

Contenidos relacionados con Barragan Naranjo Damaris Esthela