BARRE MORALES MIGUEL ANGEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17243305***** y Actividad Económica CIIU G463091

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G463091
Fecha de inicio de actividades 2022-01-05
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia LUZ DE AMERICA
Año 2024

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¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos con talentos o habilidades excepcionales en Ecuador?

En casos de hijos con talentos o habilidades excepcionales, la pensión alimenticia se establece considerando las necesidades particulares asociadas con el desarrollo de esas habilidades. El tribunal puede requerir evaluaciones y pruebas que respalden la necesidad de recursos adicionales para apoyar el talento del hijo.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de registro de una patente en Ecuador?

El registro de una patente se realiza ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Debes presentar la solicitud de registro, descripción detallada de la invención, y cumplir con los requisitos establecidos. Este trámite es esencial para proteger legalmente nuevas invenciones y procesos.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha recuperado su documento después de haberlo declarado como perdido o robado?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha recuperado su documento después de haberlo declarado como perdido o robado se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar la denuncia correspondiente y seguir los trámites establecidos para obtener un duplicado del documento, asegurándose de actualizar la información según sea necesario.

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Sí, las verificaciones de antecedentes también se aplican a extranjeros que deseen trabajar en Ecuador. Estos individuos deben seguir los mismos procedimientos que los ciudadanos ecuatorianos para obtener informes de antecedentes penales.

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Las sanciones por violaciones disciplinarias en el entorno laboral de Ecuador pueden variar según la gravedad de la falta. Las medidas disciplinarias comunes pueden incluir advertencias escritas, suspensiones temporales, o incluso la terminación del contrato laboral, dependiendo de la naturaleza de la infracción. Es crucial que los empleadores sigan procesos justos y respeten los derechos laborales durante la aplicación de sanciones disciplinarias, y que los empleados estén familiarizados con las políticas internas de la empresa.

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