BARRENO SALAS JOSE AUGUSTO (Contribuyente)

Perfil con RUC 06014295***** y Actividad Económica CIIU H492301

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492301
Fecha de inicio de actividades 1986-12-02
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia VELASCO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión de proyectos en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de gestión de proyectos, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la planificación y ejecución de proyectos, la gestión de equipos y la capacidad para cumplir con plazos y objetivos.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la salud mental siendo ecuatoriano?

Los profesionales del sector de la salud mental pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos específicos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cómo se abordan las diferencias salariales de género en Ecuador?

La legislación ecuatoriana prohíbe la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres que desempeñan funciones similares.

¿Qué medidas se toman contra la violencia policial en Ecuador?

Se promueve la rendición de cuentas, la capacitación policial y la investigación de casos para abordar y prevenir la violencia.

¿Cuál es la legislación en relación con el delito de terrorismo en Ecuador?

Ecuador tiene leyes específicas para combatir el terrorismo, con penas severas para aquellos involucrados en actos terroristas.

¿Cómo deben las empresas en Ecuador abordar la gestión de conflictos de interés dentro de sus programas de compliance y qué medidas específicas pueden implementar para prevenir situaciones éticamente comprometedoras?

La gestión de conflictos de interés implica la divulgación transparente y la implementación de políticas claras. Las empresas deben establecer procesos para identificar y abordar conflictos de interés, ofrecer capacitación sobre ética empresarial y fomentar una cultura donde la honestidad y la integridad sean fundamentales.

Contenidos relacionados con Barreno Salas Jose Augusto