BARRERA JARAMILLO JUDY CECIBEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 21006080***** y Actividad Económica CIIU M732002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M732002
Fecha de inicio de actividades 2022-01-20
País Ecuador
Provincia SUCUMBIOS
Cantón LAGO AGRIO
Parroquia NUEVA LOJA
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones de la ley de propiedad intelectual en contratos de venta de obras creativas en Ecuador?

En contratos que involucren obras creativas, la ley de propiedad intelectual es fundamental. El contrato puede incluir cláusulas que establezcan la titularidad de los derechos de autor, las licencias de uso, y las condiciones para la transferencia de derechos. También es importante abordar cualquier compensación adicional por el uso o explotación de la obra más allá de lo acordado inicialmente.

¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad adoptado en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo menor de edad adoptado en el extranjero. Debe presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, acta de nacimiento y otros requisitos establecidos por el Registro Civil.

¿Cómo afecta la situación financiera general del país a las políticas fiscales y la gestión de deudores en Ecuador?

La situación financiera general del país puede influir en las políticas fiscales y en la gestión de deudores en Ecuador. En momentos de crisis económica, las autoridades fiscales pueden implementar medidas más estrictas para garantizar la recaudación. Además, pueden surgir programas de alivio fiscal temporal en respuesta a circunstancias económicas adversas. Los contribuyentes deben estar atentos a los cambios en las políticas fiscales y ajustar su planificación tributaria en consecuencia.

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El compliance puede contribuir a la diversidad e inclusión en Ecuador mediante la implementación de políticas antidiscriminatorias, programas de capacitación en diversidad, y la promoción de un entorno inclusivo. Las iniciativas recomendadas incluyen la recopilación y análisis de datos demográficos, la inclusión de metas de diversidad en la planificación estratégica y la promoción de la equidad salarial.

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