BARRERA REA JULISSA MIREYA (Contribuyente)

Perfil con RUC 01061417***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2016-11-09
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón PAUTE
Parroquia PAUTE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen programas de mediación familiar financiados por el Estado en Ecuador para resolver disputas relacionadas con la pensión alimenticia?

Sí, el Estado ecuatoriano puede financiar programas de mediación familiar para resolver disputas relacionadas con la pensión alimenticia. Estos programas buscan facilitar acuerdos amigables entre las partes antes de recurrir a procedimientos judiciales.

¿Cómo afecta la situación laboral en España al proceso de solicitud de la Tarjeta Azul-UE para ecuatorianos altamente cualificados?

La situación laboral en España es fundamental para la solicitud de la Tarjeta Azul-UE. Debes contar con una oferta de empleo acorde a tus cualificaciones y cumplir con los requisitos específicos para este programa.

¿Cómo se coordina la información sobre PEP entre las instituciones gubernamentales y financieras en Ecuador?

La coordinación de información sobre PEP en Ecuador se logra a través de la colaboración entre instituciones gubernamentales y financieras. Se establecen protocolos para el intercambio de información, y la tecnología desempeña un papel clave al facilitar la comunicación segura y eficiente entre estas entidades, asegurando así una respuesta unificada y eficaz frente a actividades sospechosas.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de liderazgo en la transformación digital, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la implementación de iniciativas digitales, su comprensión de las tecnologías emergentes y su visión para la transformación digital.

¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso sexual virtual en el entorno laboral en Ecuador?

La responsabilidad del empleador en casos de acoso sexual virtual en el entorno laboral en Ecuador se determina mediante la implementación de políticas adecuadas y la toma de medidas para prevenir y abordar estas situaciones.

¿Cómo se fomenta la diversidad de género en los roles de liderazgo, especialmente en aquellos relacionados con la toma de decisiones políticas en Ecuador?

La diversidad de género en los roles de liderazgo, incluyendo aquellos relacionados con la toma de decisiones políticas en Ecuador, se fomenta mediante políticas inclusivas. Se implementan cuotas de género y se promueven programas que respaldan el desarrollo profesional de mujeres en la política. Además, se busca cambiar las percepciones culturales y sociales sobre los roles de género, creando un entorno que valore y promueva la participación equitativa de mujeres en todos los niveles de liderazgo.

Contenidos relacionados con Barrera Rea Julissa Mireya