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¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador?
La responsabilidad del empleador en casos de acoso laboral ejercido por terceros en el lugar de trabajo en Ecuador se determina por su capacidad para prevenir y abordar adecuadamente estas situaciones, implementando medidas de seguridad y protocolos de denuncia.
¿Qué medidas se están tomando para garantizar la continuidad de la gestión de riesgos PEP en situaciones de crisis o emergencia en Ecuador?
Para garantizar la continuidad de la gestión de riesgos PEP en situaciones de crisis, se implementan planes de contingencia. Esto incluye la capacitación del personal para manejar situaciones de emergencia, la diversificación de las fuentes de información y la integración de tecnologías que permitan mantener la eficacia de las medidas de debida diligencia incluso en condiciones adversas.
¿Cuál es el proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su ocupación profesional?
El proceso para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su ocupación profesional se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden el cambio de ocupación, como certificados académicos o laborales, y cumplir con los requisitos establecidos para garantizar la actualización correcta de la información en la cédula.
¿Cómo se abordan los delitos cibernéticos en el sistema judicial de Ecuador?
Los delitos cibernéticos en Ecuador están regulados por el Código Orgánico Integral Penal (COIP). Este código establece disposiciones específicas para investigar y sancionar conductas relacionadas con la ciberseguridad, reconociendo la importancia de adaptar la legislación a los retos tecnológicos actuales.
¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?
Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.
¿Cuál es la diferencia entre el divorcio y la nulidad matrimonial en Ecuador?
El divorcio disuelve un matrimonio válido, mientras que la nulidad matrimonial declara que el matrimonio nunca existió legalmente. La nulidad puede basarse en impedimentos legales, como el matrimonio entre parientes cercanos, o en la falta de consentimiento válido al momento de contraer matrimonio.
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