BARRIGA QUISPE SEGUNDO VINICIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17154175***** y Actividad Económica CIIU M731002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M731002
Fecha de inicio de actividades 2014-02-25
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SAN ISIDRO DEL INCA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las vacaciones y días feriados en términos legales en Ecuador?

Las vacaciones y días feriados en Ecuador están regulados por el Código de Trabajo, que establece los derechos de los empleados en términos de descanso remunerado y días festivos.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la informática siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la informática pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cuál es la pena por el delito de contrabando en Ecuador?

El contrabando en Ecuador puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y confiscación de bienes involucrados en el delito.

¿Se pueden incluir cláusulas de penalización por rescisión anticipada en un contrato de arrendamiento en Ecuador?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas de penalización por rescisión anticipada en el contrato de arrendamiento. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas, y suelen establecerse para cubrir posibles pérdidas del arrendador debido a la rescisión anticipada por parte del arrendatario.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas, y cuáles son las estrategias clave para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados?

La ética en la gestión de la diversidad e inclusión es fundamental en Ecuador. Las estrategias clave incluyen la adopción de políticas inclusivas, la promoción de la diversidad en la contratación y la creación de un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural son prácticas esenciales para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados.

¿Cómo se asegura la equidad en la aplicación de sanciones a contratistas en Ecuador?

La equidad en la aplicación de sanciones a contratistas en Ecuador se asegura a través de procesos legales transparentes y objetivos. Las autoridades encargadas de imponer sanciones deben seguir procedimientos establecidos, brindar oportunidades de defensa a los contratistas y basar sus decisiones en pruebas sólidas para garantizar la equidad en el proceso.

Contenidos relacionados con Barriga Quispe Segundo Vinicio