BASTIDAS VELEZ GLADYS ALEXANDRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09192665***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 2014-02-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuándo es necesario solicitar la cédula de identidad para un recién nacido en Ecuador?

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¿Qué pasa si el arrendador no realiza reparaciones necesarias en el bien arrendado?

Si el arrendador no cumple con la obligación de realizar reparaciones necesarias, el arrendatario puede notificar por escrito el incumplimiento y fijar un plazo para la reparación. En caso de que no se realicen las reparaciones, el arrendatario puede solicitar la resolución del contrato o realizar las reparaciones por cuenta propia, deduciéndolas de la renta.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.

¿Es posible obtener una cédula de identidad para un ciudadano extranjero adoptado por ciudadanos ecuatorianos?

Sí, un ciudadano extranjero adoptado por ciudadanos ecuatorianos puede obtener la cédula de identidad en Ecuador. El proceso implica seguir los trámites de adopción y presentar la documentación necesaria en el Registro Civil.

¿Cómo se abordan los delitos cibernéticos en el sistema judicial de Ecuador?

Los delitos cibernéticos en Ecuador están regulados por el Código Orgánico Integral Penal (COIP). Este código establece disposiciones específicas para investigar y sancionar conductas relacionadas con la ciberseguridad, reconociendo la importancia de adaptar la legislación a los retos tecnológicos actuales.

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La educación continua y la capacitación son factores relevantes en el proceso de selección, ya que indican la disposición del candidato para mantenerse actualizado y mejorar sus habilidades a lo largo del tiempo. Las empresas suelen valorar a los candidatos que buscan oportunidades de aprendizaje constante.

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