BAYAS COBOS WASHINGTON EDUARDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09028438***** y Actividad Económica CIIU H492301

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU H492301
Fecha de inicio de actividades 1999-06-25
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se evalúan las habilidades de trabajo bajo presión en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades de trabajo bajo presión pueden evaluarse a través de preguntas específicas sobre situaciones pasadas en las que el candidato haya enfrentado plazos ajustados o circunstancias desafiantes. También se puede recurrir a ejercicios prácticos que simulen escenarios de alta presión.

¿Qué tipos de pruebas son admisibles en un expediente judicial?

Las pruebas pueden incluir documentos, testimonios de testigos, pruebas periciales y evidencia física, dependiendo del caso.

¿Qué hacer si la cédula de identidad de un ciudadano ecuatoriano está por vencer y se encuentra en el extranjero?

Si la cédula de identidad de un ciudadano ecuatoriano está por vencer y se encuentra en el extranjero, se puede gestionar la renovación a través de los consulados ecuatorianos. Debe presentar los documentos requeridos, pagar las tarifas correspondientes y seguir los trámites establecidos por el Registro Civil para obtener la renovación antes de que expire el documento.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de voluntariado y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

¿Cómo puede una empresa en Ecuador desarrollar e implementar un programa efectivo de compliance?

El desarrollo e implementación de un programa efectivo de compliance en Ecuador implica la identificación de riesgos, la creación de políticas y procedimientos, la capacitación del personal y la supervisión continua, en línea con las regulaciones locales y las mejores prácticas internacionales.

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