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¿Cómo se resuelven las disputas en un contrato de venta en Ecuador?
En caso de disputas, las partes pueden recurrir a la mediación, arbitraje o, en última instancia, a los tribunales ecuatorianos. Es aconsejable incluir cláusulas de resolución de disputas en el contrato, especificando el método preferido y la jurisdicción aplicable.
¿Cómo se determina la porción embargable del salario en Ecuador?
En Ecuador, la porción embargable del salario se determina según las leyes y regulaciones vigentes. Por lo general, existe un porcentaje específico del salario que puede ser embargado para cubrir deudas. Este porcentaje puede variar, pero se establece para garantizar que el deudor aún tenga suficientes ingresos para cubrir sus necesidades básicas. Es crucial conocer las leyes salariales y de embargo en Ecuador para comprender cuánto puede ser embargado y cuánto salario está protegido legalmente.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos derivados de la venta de acciones en empresas extranjeras por parte de residentes en Ecuador?
La venta de acciones en empresas extranjeras por parte de residentes en Ecuador puede tener consecuencias fiscales. Es fundamental conocer las reglas de tributación sobre ganancias de capital y las obligaciones de reporte al Servicio de Rentas Internas (SRI).
¿Cuál es la influencia de la diversidad de habilidades digitales en equipos de transformación digital en el mercado laboral ecuatoriano?
La diversidad de habilidades digitales es valiosa en equipos de transformación digital. Se busca seleccionar candidatos con habilidades variadas, que abarquen desde programación y análisis de datos hasta diseño de experiencia de usuario, contribuyendo a un enfoque integral en la transformación digital.
¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de activos en el sector de la pesca y acuacultura en Ecuador?
Ecuador ha implementado medidas específicas para prevenir el lavado de activos en el sector de la pesca y acuacultura. Se establecen controles en las transacciones comerciales, se verifica la legalidad de las operaciones y se promueve la colaboración con organismos internacionales para prevenir el uso indebido de estas actividades en actividades ilícitas.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación laboral en Ecuador?
La discriminación laboral en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta acciones legales que buscan reparar los daños causados al trabajador afectado.
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