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¿Cuál es la penalización por el delito de financiamiento del terrorismo en Ecuador?
El financiamiento del terrorismo está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir el apoyo económico a actividades terroristas y garantizar la seguridad nacional.
¿Qué agencias o entidades gubernamentales supervisan las prácticas de verificación de antecedentes en Ecuador?
Las prácticas de verificación de antecedentes en Ecuador están supervisadas principalmente por la Policía Nacional y, en algunos casos, por la Agencia de Regulación y Control de Datos Personales (ARCO).
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la gestión de equipos multiculturales en el proceso de selección en empresas con operaciones internacionales en Ecuador?
La capacidad de liderazgo en la gestión de equipos multiculturales puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en trabajar con equipos de diversas culturas, cómo ha superado desafíos relacionados con la diversidad cultural y su habilidad para fomentar la colaboración en entornos internacionales.
¿Cómo se aborda la discriminación basada en antecedentes penales en el ámbito laboral en Ecuador?
La discriminación basada en antecedentes penales está prohibida en el ámbito laboral en Ecuador. Las leyes laborales buscan garantizar que los individuos no sean tratados de manera injusta debido a sus antecedentes penales, siempre y cuando no representen un riesgo significativo para el trabajo en cuestión.
¿Cómo se manejan los casos de violencia intrafamiliar en el sistema judicial de Ecuador?
Los casos de violencia intrafamiliar se abordan con prioridad en Ecuador. Se aplican medidas de protección inmediatas, como órdenes de alejamiento y resguardo policial. Además, se fomenta la denuncia y se ofrece apoyo a las víctimas a través de servicios especializados.
¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección a favor de personas con discapacidad en el ámbito laboral en Ecuador?
El proceso para la obtención de medidas de protección a favor de personas con discapacidad en el ámbito laboral implica presentar solicitudes ante la Inspección del Trabajo, solicitando adaptaciones y condiciones adecuadas para el desempeño laboral.
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