BELTRAN CARBAJAL PETITA DE JESUS (Contribuyente)

Perfil con RUC 07019246***** y Actividad Económica CIIU G464124

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G464124
Fecha de inicio de actividades 2010-02-26
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Se pueden realizar inspecciones periódicas por parte del arrendador en el bien arrendado?

Sí, el arrendador tiene el derecho de realizar inspecciones periódicas del bien arrendado, siempre y cuando notifique al arrendatario con antelación. Estas inspecciones deben llevarse a cabo de manera respetuosa y considerando la privacidad del arrendatario. El propósito principal suele ser verificar el estado del inmueble y realizar reparaciones necesarias.

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La agilidad organizativa puede ser un factor clave en empresas con estructuras ágiles. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado en entornos ágiles, comprendan los principios de agilidad y sean capaces de adaptarse rápidamente a los cambios organizativos.

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La falsificación de documentos en transacciones comerciales puede resultar en sanciones legales, buscando proteger la autenticidad de los documentos y garantizar la legalidad en las operaciones comerciales.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones en especie realizadas por empresas en Ecuador?

Las donaciones en especie pueden tener implicaciones fiscales. Es vital conocer las reglas de valuación y los requisitos para la deducción de estas donaciones en el Impuesto a la Renta.

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Asegurar la ética en la inteligencia artificial (IA) y el análisis de big data en Ecuador implica la implementación de políticas específicas y la incorporación de principios éticos en todas las fases del ciclo de vida de los datos. Las empresas deben establecer controles para prevenir sesgos algorítmicos, garantizar la transparencia en los procesos de toma de decisiones automatizadas y proteger la privacidad de los individuos. La formación continua del personal en ética de la IA y la realización de auditorías éticas son prácticas esenciales para garantizar que la implementación de estas tecnologías se realice de manera ética y en línea con los valores de la empresa.

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En contratos que involucran servicios de personal, es importante abordar las implicaciones laborales. El contrato puede especificar las responsabilidades del proveedor de servicios en términos de cumplimiento con leyes laborales locales, seguridad en el trabajo, y cualquier obligación relacionada con beneficios y compensaciones para los empleados asignados. Esto ayuda a garantizar el cumplimiento normativo y a prevenir posibles problemas legales.

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