BERMELLO PINCAY YULI MONSERRATE (Contribuyente)

Perfil con RUC 07050431***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2012-02-17
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón EL GUABO
Parroquia EL GUABO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se define legalmente el término "deudor alimentario" en el contexto ecuatoriano?

El término "deudor alimentario" en Ecuador se refiere a una persona que tiene la obligación legal de proporcionar alimentos a otra, generalmente a sus hijos o cónyuge, y que ha incumplido con esta obligación.

¿Qué sucede si un deudor alimentario fallece en Ecuador?

En caso de fallecimiento del deudor alimentario, la obligación de la pensión alimenticia puede continuar a través de su patrimonio. Los beneficiarios pueden presentar sus reclamaciones ante el tribunal para asegurar que se cumplan las obligaciones pendientes utilizando los recursos dejados por el fallecido.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones personales?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nombre por razones personales se realiza en el Registro Civil. Se deben presentar documentos que respalden el cambio de nombre, como una solicitud fundamentada y otros documentos que justifiquen la modificación, cumpliendo con los requisitos establecidos para el cambio de nombre en el documento.

¿Cuáles son las obligaciones fiscales específicas para las empresas del sector de la construcción en proyectos de obras públicas en Ecuador?

Las empresas del sector de la construcción que participan en obras públicas pueden tener reglas fiscales particulares. Comprender las retenciones y deducciones aplicables es vital para el cumplimiento tributario.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cómo se abordan los casos de desacato a decisiones judiciales en Ecuador?

Los casos de desacato a decisiones judiciales pueden ser sancionados con medidas coercitivas, multas o incluso con privación de libertad, y su resolución se realiza en el marco de los tribunales respectivos.

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