BERREZUETA ABRIL LUIS AGUSTIN (Contribuyente)

Perfil con RUC 01012523***** y Actividad Económica CIIU S952201

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S952201
Fecha de inicio de actividades 1995-01-25
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia YANUNCAY
Año 2024

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¿Qué recursos legales tiene el deudor alimentario si considera que la pensión establecida es excesiva en relación con sus ingresos en Ecuador?

Si el deudor alimentario considera que la pensión es excesiva, puede solicitar al tribunal una revisión basada en cambios en sus ingresos o circunstancias financieras. Sin embargo, deberá presentar pruebas sustanciales para respaldar su reclamación y demostrar que la reducción es necesaria y justa.

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Las fusiones y adquisiciones de empresas en Ecuador pueden tener importantes implicaciones fiscales. Los contribuyentes deben considerar aspectos como la determinación de la base imponible, la aplicación de exenciones y beneficios fiscales, y la presentación de documentos respaldatorios. La planificación tributaria cuidadosa es esencial para minimizar la carga fiscal asociada con las operaciones de fusión o adquisición, y es recomendable buscar asesoramiento profesional para garantizar el cumplimiento y la optimización fiscal en estas situaciones.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable en la supervisión ética de contratistas en proyectos de electrificación rural en Ecuador?

El Ministerio de Electricidad y Energía Renovable en Ecuador puede desempeñar un papel en la supervisión ética de contratistas en proyectos de electrificación rural. Esto incluiría la revisión del cumplimiento de estándares éticos en la provisión de servicios eléctricos, la evaluación de la sostenibilidad de las fuentes de energía utilizadas y la imposición de sanciones en caso de prácticas no éticas.

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Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.

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