BOLAGAY ROMERO JORGE OSWALDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17167866***** y Actividad Económica CIIU Q862001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU Q862001
Fecha de inicio de actividades 2014-01-08
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CUMBAYA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en situaciones de teletrabajo a largo plazo en Ecuador?

Los trabajadores en situaciones de teletrabajo a largo plazo en Ecuador tienen derechos específicos, como acuerdos por escrito, compensación por gastos relacionados y protección de su salud y seguridad laboral.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la investigación en ciencias sociales siendo ecuatoriano?

Los profesionales del sector de la investigación en ciencias sociales pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo o colaborando en proyectos de investigación. Deben cumplir con los requisitos específicos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la moda y diseño siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la moda y diseño pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cuál es la relevancia de la gestión de riesgos reputacionales en empresas ecuatorianas y cuáles son las estrategias para prevenir y gestionar situaciones que podrían afectar la reputación de la empresa?

La gestión de riesgos reputacionales en Ecuador es crucial para preservar la imagen de la empresa. Las estrategias incluyen la evaluación proactiva de riesgos, la implementación de planes de gestión de crisis, y la monitorización de la percepción pública. Establecer un equipo de gestión de crisis, comunicarse efectivamente durante situaciones difíciles y aprender de experiencias pasadas son prácticas que fortalecen la capacidad de la empresa para prevenir y gestionar riesgos reputacionales.

¿Cómo se maneja la conciliación laboral en casos de conflictos entre empleadores y empleados en Ecuador?

La conciliación laboral en Ecuador es un proceso alternativo para resolver conflictos entre empleadores y empleados, involucrando a terceros para facilitar acuerdos sin recurrir a procesos judiciales.

¿Cómo se incentiva la participación activa de la sociedad civil en la supervisión de las acciones de PEP en Ecuador?

La participación activa de la sociedad civil en la supervisión de las acciones de PEP en Ecuador se incentiva mediante la creación de canales accesibles y seguros. Se establecen plataformas en línea y líneas directas que facilitan la denuncia de posibles casos de corrupción. Además, se promueve la educación cívica para empoderar a la sociedad civil y crear conciencia sobre la importancia de la supervisión ciudadana en la promoción de la transparencia y la rendición de cuentas.

Contenidos relacionados con Bolagay Romero Jorge Oswaldo