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¿Cómo se establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el sistema judicial ecuatoriano?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador se establece a través de la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos. Esta ley establece sanciones y medidas específicas para las personas jurídicas involucradas en actividades delictivas.
¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de resolución de problemas en entornos complejos en Ecuador?
En roles que requieren habilidades de resolución de problemas en entornos complejos, se pueden realizar preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en abordar desafíos complejos, su capacidad para analizar situaciones multifacéticas y su enfoque para encontrar soluciones innovadoras.
¿Cómo se establece la competencia territorial en casos de deudores alimentarios en Ecuador?
La competencia territorial en casos de deudores alimentarios en Ecuador se establece de acuerdo con la residencia del beneficiario o del deudor. El tribunal competente será aquel cuya jurisdicción incluya la residencia de la parte que presenta la demanda.
¿Cuál es la relevancia de la agilidad en la adopción de nuevas tecnologías en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La agilidad en la adopción de nuevas tecnologías es crucial. Se busca seleccionar candidatos que estén actualizados con las tendencias tecnológicas, hayan adoptado nuevas herramientas y plataformas de manera efectiva, y estén dispuestos a aprender continuamente.
¿Cómo se regulan las cláusulas de entrega y aceptación en contratos de venta de bienes en Ecuador?
Las cláusulas de entrega y aceptación son fundamentales en contratos de venta de bienes. El contrato puede establecer los plazos de entrega, las condiciones para la aceptación de los bienes y los procedimientos para informar y corregir defectos. También es crucial definir los criterios de aceptación y cualquier penalización por incumplimiento en la entrega.
¿Cuáles son los principales derechos laborales en Ecuador?
En Ecuador, los derechos laborales fundamentales incluyen el salario justo, jornada laboral limitada, seguridad social, entre otros.
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