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¿Es obligatorio registrar el contrato de arrendamiento en Ecuador?
Sí, es obligatorio registrar los contratos de arrendamiento en Ecuador. Esto se hace ante la Dirección de Registro de la Propiedad. El incumplimiento de este requisito puede resultar en la pérdida de derechos por parte del arrendador.
¿Cómo se trata la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas está contemplada en la ley, con posibles sanciones económicas y penales.
¿Cuál es la relevancia de los tratados internacionales en el sistema judicial ecuatoriano?
Los tratados pueden ser incorporados a la Constitución y tienen jerarquía constitucional, influyendo en la interpretación y aplicación de las leyes.
¿Cómo se evalúa la gestión ética de residuos en proyectos liderados por contratistas en el sector de saneamiento ambiental en Ecuador?
La gestión ética de residuos en proyectos de saneamiento ambiental en Ecuador se evalúa mediante la aplicación de normativas ambientales, la implementación de prácticas de reciclaje y disposición segura de residuos, y la revisión por parte de autoridades ambientales. Los contratistas deben cumplir con estándares éticos en la gestión de residuos para garantizar la protección del medio ambiente.
¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones laborales y luego ha obtenido la residencia permanente?
Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones laborales y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.
¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral en Ecuador?
El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar el acoso, así como la posibilidad de recurrir a instancias judiciales.
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